WORKS DETAILランディングページ（LP）＆サイト制作実績の詳細

ホワイト企業への転職に特化したエージェントサービスのLP制作/LPOを担当

Dissectera株式会社さまが運営されている、ホワイト企業への転職を実現する「ホワイトマッチ」のLP制作/LPOを担当。LPOの局面では、最終的な面談につながるユーザーを増やすことも見据え、LP来訪時点のユーザーの温度感に合わせたコンテンツや広告表現、CTAを検証。伝えていく情報を悩みへの共感、ホワイト企業転職の具体イメージ、専門エージェントに相談する納得感を段階的に伝えることで、マイクロCVのCVRを3.8倍に改善しました。

ランディングページのテーマ

人には人の、ホワイト企業。一人ひとりに最適なホワイト転職を実現できる

Dissectera様が運営する、ホワイト企業への転職を実現するエージェントサービスである「ホワイトマッチ」への求職者を募集するランディングページを制作。一概にホワイト企業といってもさまざまな企業があり、求職者の求める「ホワイトさ」が一人ひとり異なることを伝えながら、日本唯一のホワイト転職の専門エージェントとして、そのマッチングを高精度で実現できるロジックを訴求するための情報設計を実現しました。

ランディングページのデザインコンセプト

親しみやすいイラストで就職活動の成功をイメージさせるメインビジュアル
白とブルーの配色で、爽やかで明るい印象に
アイコンやグラフを使用して情報を視覚的にわかりやすく伝える
FVやCTAにはロゴのリボンをイメージした背景パターンを使用してブランドイメージをより強めるように
ページ途中にもキャリアコンサルタントをイメージしたイラストを入れ、安心感を与える
見出しは太めのゴシックでメリハリ感のあるデザインに

ランディングページのコーディング

全てのデバイスで最適なレイアウトになるフルフレキシブルな設計
画像に次世代フォーマットを使用し、表示速度や品質スコアを意識
スライダーやアコーディオンを使いコンパクトに情報量を詰め込んだ設計
固定CTAを実装し、常にCV導線を確保
メタ情報を適切に設定し、検索エンジンでの評価の向上を図る

ランディングページの成果

CVボタンのクリック率を示すマイクロCVRで3.8倍を達成。

「ホワイト企業」と一言で言っても、求職者によって求める条件や理想の働き方が異なる点に着目。公開後のアテンションヒートマップや離脱地点の分析を通して、ユーザーに対して、「どのような企業への転職が叶うのか」、「どのような基準で自分に合う企業を選べるのか」を具体的に訴求。サービス利用後のイメージをより持ちやすい構成へ最適化。また、CVボタンのクリック率だけでなく、最終的な面談・成約につながるユーザーを増やすことも見据え、過度に申し込みを促すのではなく、ユーザーの温度感に合わせた表現やCTAを検証。悩みへの共感、ホワイト企業転職の具体イメージ、専門エージェントに相談する納得感を段階的に伝えることで、マイクロCVR3.8倍の改善を実現しました。